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社員からのメッセージ

東京事業所 若手社員
日常業務・心に残っている仕事

開発系システムの管理・保守を行っています。端末を使用するユーザーアカウントの管理からサーバーの状態チェック、セキュリティ管理、不具合対応など一通りの作業を行います。 企業で使用するPCは家庭で使うようなものと特に変わりませんが、運用の方法がまったく違います。 最初はとっつきにくいとは思いますが、慣れてくるとシステムの全体像が見えてきて、最適なサーバーの構成を考えたり、ユーザー様にとって快適に仕事が出来る環境を想像することができ、とても面白い仕事だと思います。

私から見た「欲しい人材」

どんなことにでも、「楽しさ」を見つけることが大切だと思います。 何のためにそれをやるのか?それによって何が得られるか?を考えると「楽しさ」が生まれます。 楽しくなると、「好奇心」や「やる気」が生まれ、積極的に行動できるようになり、それによってまた「楽しさ」を見つけることができ、ループが完成します。 それは仕事をやる上でもとても強い武器になると思います。どんなことにでも、「楽しさ」を見出せる人が望ましいと思います。

東京事業所 中堅社員
日常業務・心に残っている仕事

入社以来、主に銀行のシステム開発に携わっています。現在在籍しているのは財務システム部門で、こちらは開発ノウハウだけではなく、業務や財務に関する知識の求められる現場です。覚えることべき事柄の多さや難しさはもちろんありますが、同時にとてもやりがいのある仕事だと感じています。 心に残っている仕事は、初めてチームリーダーを任された時や、大規模な案件に関わった時など、印象に残っている仕事は多くありますが、得るものが多かったと思うのは、比較的慣れた銀行系のシステムを離れ、違う現場で仕事をした時の事です。作業の進め方や環境の違いなど、戸惑いもありましたが、ずっと同じ現場にいたのでは気付けなかった事や、物事を違う視点から見る事を学ぶことができたと思います。実のところ、個人的には反省すべき点も多かった時期なのですが、良い経験をさせてもらったと思っています。

私から見た「欲しい人材」

良いものを作りたいという気持ちを持って仕事に向き合える人です。 AとB、どちらの機能を使っても同じ結果が得られる。そんな時、それならどっちを使ってもいいと考える人と、二つの違いは何だろう、どちらが今回のケースに相応だろうと自然に考える事ができる人では、その後の成果も周りからの信用も全く違ってきます。 もちろん最初から高品質のものを作る事は、誰にもできません。けれども、少しでも良いものを作りたいという気持ちは、何よりその人の成長を助けてくれると思います。

東京事業所 グループリーダー
日常業務・心に残っている仕事

日常業務は都市銀行の情報系システムで開発、及び保守を行っています。 安定稼動が大前提のシステムに携わっている為、開発規模の大小にかかわらず気を抜く事は出来ません。 障害が起これば夜間・休日関係なく対応に追われ、肉体的・精神的に辛い事も当然あります。 それでも、開発しテストを繰返した機能がシステムに組込まれ、無事初回を迎えた時の達成感は得がたいものだと思います。

私から見た「欲しい人材」

よく言われる事ですが「報告・連絡・相談」の出来る人を望みます。どの現場でも必要とされる能力ですので、しっかり理解して実践してもらいたいです。

東京事業所 部長
日常業務・心に残っている仕事

銀行のシステム開発部門でAML(アンチマネロン)、IFRS(国際会計基準)といった比較的新しい業務分野の設計、開発に励んでいます。 過去のシステム開発で思い出に残っていることといえば、銀行の統合対応です。同じ銀行業務とはいえ、環境、構造、開発の歴史、すべてが違う大手銀行のシステム同士を1つにしてしまうのですから、そのエネルギーたるや生半可ではありませんでした。 いろいろ苦労はありましたが、統合が完成した時は、この銀行の歴史の節目に立ち会ったのだ、という実感がわいてきました。 このような、達成感が味わえるのがこの仕事のよいところだと思います。

私から見た「欲しい人材」

まずは元気のある人。何事も前向きに考え積極的な人がいいです。知識や技術といったことは二の次で、元気よく仕事をしていれば、それらは確実に身についていきます。